【机关作风建设】发挥“关键少数”风向标作用
发布时间:
2022-04-12
来源:
先锋海南
作者:
在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记用“九个坚持”概括了对建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的规律性认识，其中之一就是“坚持抓住‘关键少数’以上率下”。“雁阵”高飞“头雁”领，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，是锻造过硬队伍，营造风清气正政治环境，保证党长盛不衰、不断发展壮大的重要举措。
“关键少数”要在修好坚定理想信念终身课题上率先垂范。从典型案件中查找薄弱环节，一把手之所以从“好干部”沦为“阶下囚”，一个重要原因是理想信念“总开关”常年失修。理想信念是共产党人精神上的“钙”，能够激励党员干部勇于将困难踩在脚下，奋斗不止、精进不怠，抵御各种诱惑，防止腐化堕落。可以说，坚定的理想信念是领导干部的“防护盾”“动力泵”，一旦丧失了理想信念，就会在人生的旅途上迷失方向，跌入深渊，一失足成千古恨。要把持之以恒强化理论武装作为筑牢信仰之基、坚定信念之魂、厚植信心之源的有效途径，教育领导干部原原本本学党史，联系实际学党的科学理论，深入思考学党中央各项决策部署，学深悟透党百年奋斗的光辉历程，学深悟透党坚守初心使命的执着奋斗，做到在为谁执政、为谁用权、为谁谋利这个根本问题上头脑清醒、立场坚定。 “关键少数”要在用好批评和自我批评这一利器上立好标杆。批评和自我批评是我们党的三大优良作风之一。面对“四大考验”“四种危险”，以及影响党的先进性、弱化党的纯洁性的各种因素，领导干部的初心稍不注意就可能蒙尘褪色，行为稍不留神就可能偏离“群众轨道”。常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯，是锤炼党性修养、纠正思想偏差、弥补自身缺点的现实需要，应成为领导干部的一种习惯、一种自觉。要鼓励领导干部抛开面子、放下架子，对照上级要求、党员标准、人民群众新期待，以深挖根源、触动灵魂的态度认真开展自我批评，敢于“自曝家丑”，深刻剖析和检查自己。要发扬动真碰硬、敢于交锋的精神，不绕弯子，直奔主题，进行“火药味”十足的相互批评，真刀真枪提意见，满腔热情帮同志。要以虚怀若谷的气度、闻过则喜的胸怀，诚恳接受他人批评，听取不同意见，及时改正错误，洗涤思想灵魂。 “关键少数”要在守好拒腐防变廉洁自律底线上躬身践行。廉洁从政，秉公用权，是我们党的光荣传统和优良作风。“关键少数”言行作风代表党的形象，对整个干部队伍具有风向标作用，其违纪违法最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败，严重损害群众对党的信任。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。以法规制度为纲，以规矩纪律为准绳，强化领导干部廉洁自律意识，保持清正廉洁的政治本色，是锻造共产党人强大人格力量的关键抓手。领导干部要时刻秉持“赶考”之心，带头学习党章党规党纪，带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，自觉培育积极健康的生活情趣，自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，始终坚持原则，依法办事，清白做人。要模范遵守中央八项规定精神和纪律要求，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。要积极弘扬红色家风，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时严格要求配偶、子女和身边工作人员，防止“枕边风”成为贪腐的导火索。 （来源：党建网 作者：刘启灵，作者单位：四川省成都市青白江区委组织部）
