编者按：换届风气是政治生态的风向标、晴雨表，是对我市全面从严治党成果的集中检验。为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，强化党委书记抓严肃换届纪律第一责任人责任，“乌海党建”微信公众号特开设“镇党委书记谈换届纪律监督”专栏，陆续刊发全市各镇党委书记对严肃换届纪律、加强换届风气监督的认识体会和经验做法，推动全市换届工作清明清正清新。本期刊登的是海南区巴音陶亥镇党委书记王欣珂的《高标准抓好责任落实 高质量完成换届工作》。
高标准抓好责任落实 高质量完成换届工作
巴音陶亥镇党委书记 王欣珂
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。巴音陶亥镇深入贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委及区委有关要求，以铁的决心、铁的纪律、铁的措施，全力抓好换届工作，确保绘出好蓝图，选出好干部，配出好班子，换出风清气正的好面貌，以优异成绩迎接建党一百周年。
一、统一思想、站稳立场，凝聚抓好换届的思想共识
强化学习教育，筑牢思想防线。换届是政治任务，必须站稳政治立场。作为党委书记，坚决履行第一责任人职责，聚焦换届重点，全程跟进督促。结合党史学习教育活动，组织开展换届纪律集中学习活动，系统学习本次换届工作的各项要求，特别是习近平总书记关于严肃换届纪律的重要论述和换届纪律“十个严禁”等内容，进一步统一思想、筑牢底线。提前部署谋划，做好隐患排查。制定《巴音陶亥镇党委换届工作日程安排表》，细化工作任务，倒排时间进度。针对我镇流动党员、外出务工党员多的情况，制定了《致广大党员的一封信》，动员党员积极返乡参与选举，并组织各选举单位逐人核实党员参与选举意愿，对不能参选的“5类党员”进行统计公示，确保党员参选率符合要求。扩大摸底推荐范围，以会议形式提前推荐出各类型代表候选人81名，经镇级、区级部门对摸底人选进行联审，确保代表人选符合条件，为如期完成换届工作打牢基础。开展谈心谈话，凝聚思想共识。从班子成员做起，在集中谈话的基础上分层次、分阶段开展个别交心谈，从我本人做起，与班子成员、党员代表和普通党员等开展个别谈话，进一步深入了解思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
二、细化任务，明确职责，强化换届工作的组织保障
统筹谋划安排，组织领导到位。按照乡镇领导班子换届工作要求，制定了《巴音陶亥镇领导班子换届工作方案》，成立代表选举、纪律监督等6个小组，并将筹备工作细化为15项具体任务，确保筹备工作事事有人做、件件有落实。强化质量要求，考察审核到位。扎实做好党代会代表推选考察工作，针对代表任职条件、履职能力等方面，延伸走访村民代表、人大代表、驻村工作队、单位职工等人群，共发放测评表300余份、访谈100余人次，确保从严把好代表人选质量关、入口关。强化结果导向，督促指导到位。成立换届工作指导组，统一制定选举指导流程，实行清单管理，逐条逐项列出任务清单、完成时限、标准要求。采取定期调度、推进销号的方式，推动任务落地落实，随时了解掌握“干得怎么样”，有效提高了换届任务落实的质量和成效。通过动员部署、集中指导培训、现场指导等方式，指导组提前介入、全程指导，确保履行程序不走样，遵循步骤不减少。让基层党组织、基层干部明白“干什么”“怎么干”。5月16日、17日顺利选举产生59名党代表，其中大专及以上学历36人，占61%，代表平均年龄46岁，实现了“三升一降”，代表素质、履职能力均有所提升。
三、警示在先、广泛宣传，营造风清气正的换届环境
坚持教育在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终。强化换届纪律宣传，采取“线上+线下”方式，利用微信公众号、公开栏等宣传阵地，围绕换届重要意义、目标任务、代表条件、换届纪律等方面重点进行宣传，累计设立宣传展板32处、张贴条幅45条、发放《致广大党员的一封信》1000份，微信公众号、党建网站推送20余期，通过镇村电子屏不间断滚动播放换届选举相关内容，做到宣传动员无死角、全覆盖，做到换届纪律家喻户晓、人人皆知。同时，公布市区镇三级监督举报电话，教育广大干部严守底线、不触红线，引导广大群众正确行使权力，主动对换届工作进行监督，确保换届工作风清气正、健康有序进行。
