海南区：“三度”磨炼过硬组工干部队伍

海南区委组织部狠抓部门自身建设，持续拧紧从严治部发条，着力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的新时代组工干部。

依托“三会一课”、主题党日、政治学习日，烧旺党内政治生活“大熔炉”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治敏锐性。同时，积极搭建平台，开辟城市党建暨“红色细胞体检”、党建引领脱贫攻坚暨革命传统教育、体验警营文化暨忠诚担当教育、六五四“小三线”印记暨红色教育等研学路线，采取观摩体验、互动交流等方式，在学与实践中提升组工干部政治定力，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建强建优组工队伍。

创新学习实践载体，打好素质提升组合拳。部机关党支部定期组织开展以知识竞赛、理论研讨、笔记展示等多种形式的“集中学”，强化“学习强国”“北疆先锋”“先锋海南”等平台等网上“自主学”，推动理论学习不断走实、走深。积极在干部考核、人才引进、建设“最强党支部”的实践中进行“体验学”，推动学与思结合，切实把业务往精练、政策往透吃，不断积淀组工干部思想的厚度、拓展内涵的深度。

建立老同志与新同志结对的“1+N”帮带机制，形成传帮带链条，将工作任务细化量化，从业务技能、工作方法、文稿起草等方面进行传授帮带，切实达到“以学促知、以知促行”，提升整体业务能力。深入开展全方位“练笔”活动，将约稿任务分解到组室、落实到人，增强写作能力。深入开展以“比学习、争创先锋组工，比责任、争创实干组工，比亮点、争创高效组工，”为主要内容的“三比三争创”活动，通过每周总结评比，真正让每名组工干部都成为组织工作的行家里手。