坚持把理论武装作为治部、强部的重要举措来抓，每周五定期开展“北疆海南固定党日”学习，通过书记领学、集中研讨、个人自学的方式，推动理论学习往深里走、实里走、心里走。仅2021年第一季度就组织开展关于十九届五中全会精神、筑牢民族共同体意识、习近平总书记在开展党史学习教育动员会上讲话等内容的集中学习3次以上，个人自学10余次，组工干部理论水平稳步提升。

不断完善部机关日常管理制度，建立每周例会机制，坚持把“回头看”“揪耳朵”贯穿始终，强化组工干部监督管理。截至目前，已召开工作例会11次，查摆工作问题40余条，有效提高了组工干部工作效率和工作质量。坚持推行首问负责、限时办结，面对新冠疫情防控、脱贫攻坚等重点工作，勇于冲锋一线站岗值守、主动深入田间地头摸排解决基层困难，不断强化执行力、落实力，全面抓好干部、组织、人才各项工作落实落地落细。

坚持把熟练掌握运用政策、指导工作作为组工干部的第一标准，在推进村、社区“两委”换届、乡村振兴等重点难点任务中，组工干部首先做到吃透政策和理解要求，再向基层进行布置安排。秉持虚心、热心、耐心、细心的“四心”原则，遇到“硬骨头”“拦路虎”，做到有问必答、有难必疏，不给基层增加负担。同时，注重组工干部日常素养锻炼，通过参加交流会、学习会等方式，逐步学会换位思考，提升沟通能力。

立足工作实际，经常性组织开展“组工业务大比拼”“组工干部大讲堂”，促进组工干部熟练掌握履行岗位职责的业务技能。建立帮带责任制，以老带新培养和储备后备力量，在帮助解决实际问题中，创新思维方法，寻求破解难题的管用实招、新招，不断提高把握大局能力、运用政策能力、分析研究能力，确保组工干部脑中有思路、胸中有全局、眼中有情况、手中有措施。

坚持以上率下，形成良性示范，定期开展谈心谈话，持续推进部机关党建工作，着力打造政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“最强党支部”，引领全体组工干部树立正确的人生观、价值观、世界观，锤炼信仰坚定、对党忠诚的政治品质，在服务大局中走在前、干在先、作表率，不断推动组织工作高质量发展。同时，积极利用“先锋海南”“海南党建网”等平台，拓宽组工干部能力展示渠道，努力营造勤学好学、比学赶超的良好氛围。