海南区：强化监督工作，筑牢组织建设防线

海南区委组织部认真履行全面从严治党责任，立足实际，注重严管与厚爱结合，扎实有效推进新时代干部监督管理工作 。

聚焦政治监督。把政治监督放在首位，联合纪委监委督促全区各级党组织开展政治理论学习，共举办读书班62期，理论学习中心组学习166次，集中学习900余场次，不断强化警示震慑、铸牢思想防线。在干部选拔任用过程中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格审查干部政治表现，对政治素质不过关的实行“一票否决”。今年下半年，海南区委组织部对97名拟进一步使用、调任、提拔的干部进行严格考察，有力维护了干部队伍的政治纯洁性。

强化日常监督。建立常态化的组织工作巡查机制，定期对基层党组织的“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等制度执行情况进行检查，及时发现并纠正组织生活不规范、党员管理不到位等问题。加强对干部日常工作的监督考核，突出党委（党组）的把关作用、广大党员干部职工的监督作用，对领导干部的日常表现进行全方位跟踪记录。抓严因私出国（境）日常管理，与市公安局实时沟通，建立健全登记备案人员信息共享预警机制，对应交未交的证件督促上交到位，对违规出国（境）的及时处理到位。

深化专项监督。针对重点领域和关键环节，开展专项监督行动。在党风廉政建设方面，协同纪检监察部门，查办违规吃喝问题线索2件，形成有力震慑。在领导干部离任交接工作中，对离任交接各环节进行全流程规范，严格规范，会同审计部门完成29个部门“一把手”经济责任离任事项交接工作，确保离任干部“交清家底”、接任干部“接管旧账”，做到离任交接程序规范、及时有序，营造风清气正的选人用人环境。