政策培训到位，按照分级培训原则，对各区、镇、村参与换届的工作人员进行相关法律法规、政策要求、工作程序的培训，各级采取集中讲学、以会代训等多种方式，累计开展培训20场次410余人次。宣传引导到位，全覆盖下发《村“两委”换届工作图册》等书籍资料，发布《致全市村、社区广大党员和群众的一封信》，利用微信公众号开通换届知识小问答，海勃湾区发布了《鼓励优秀人才到村任职助力乡村振兴的公告》、海南区发布了《区委组织部致农区党员、群众的一封信》，利用“村村响”“大喇叭”和无人机喊话，以快板说唱、三句半、二人台等群众喜闻乐见的形式宣传换届知识。力量调配到位，成立换届工作机构，抽调18名熟悉换届的工作人员充实到领导小组办公室，并派出换届工作督导组。督促指导到位，全市各级派出督导组、指导组51个283人全程参与换届工作，切实保障任务到人、责任到人。通过“八查八看”，及时将发现的问题向被督导单位进行反馈，提升督导实效。

严责任强落实，从严压紧各区以及镇街道的主体责任和直接责任、各区委书记和镇街道党组织书记的第一责任人和直接责任人职责，明确组织、民政、纪检等部门主要职责。严指导强实效，紧盯关键步骤环节，通过采取参加会议、听取汇报、个别访谈、调研走访、暗访了解等多种方式，加大督促指导力度，做细做实督促指导工作。严纪律强震慑，依托四级党群服务中心，通过电子显示屏不间断滚动播放换届知识，广泛宣传“十严禁”换届纪律，做到教育在先、警示在先、预防在先。严监管强舆论，实行24 小时盯网制度，确保舆情问题第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置。严防控强安全，区级层面制定换届期间疫情防控应急预案，抓紧抓实各项常态化疫情防控措施，确保换届期间重点场所不发生聚集性疫情。

                                                                                     严肃换届纪律

                                                                                   “紧盯重点”强化风气监督