充分发挥区委党校、区党性教育基地、乌海第一党支部、内蒙古“小三线”等主阵地作用，综合运用集中宣讲、研讨交流、实地观摩等方式开展党性教育、忠诚教育，引导党员干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。探索推行“领导干部上夜校”“常委讲党课”形式，重点围绕党的二十大精神、党的十九届六中全会精神、优化营商环境、生态环境综合治理等重点内容，分层分类抓好“五个全员轮训”不断推动理论学习全方位、无死角、常态化、全覆盖。坚持“请进来，走出去”相结合，结合疫情防控要求，本年度计划组织举办党建引领基层治理、乡村振兴等赴外培训班3期，帮助各级党组织书记、党务干部拓思路、开眼界、长才干，推动各领域党建工作不断出新招、求突破。

     围绕2022年海南区基层党建工作要点，坚持一张蓝图绘到底，分解细化责任清单，各级党组织书记带头履职、主动担当。重新梳理全区24名县处级党员领导干部党建联系点，为每名县处级党员领导干部确定2-3个基层党组织联系点，经常深入联系点指导工作、解决问题，助力党支部提档升级。深入开展“书记领航”工程，在上年度党建述职评议会上各级基层党组织书记带头领办基层党建工作“书记项目”356个，通过发挥抓基层党建“关键少数”作用，牵引我区基层党建工作全域推进、全面提升。大力实施“晒党建、晒成绩”活动，通过线上线下大力宣传，网上网下广泛发动，不断提高社会知晓度，接受群众评判监督，切实通过此次活动找差距、转作风、提效能，推动基层党建工作再上新台阶。

     督导是推进基层党建工作的重要保证之一。分领域成立农区、城市、非公和其他领域党建督查组，通过专项督查、实地督查、随机抽查等方式，重点围绕基层党建5个方面44项具体任务以及上年度党建述职评议会上点出的问题整改情况进行督查指导；推行基层党建工作“周询问、月通报、季督查、半年汇报、年底述职”工作机制，不断强化党建各项工作任务跟踪问效，针对进展良好、工作认真的给予表扬；针对工作进展缓慢的，及时进行提醒催办；针对态度消极、拒不配合，耽误整体工作进度的，进行通报批评，及时约谈有关责任人，严肃追责问责，确保基层党建各项工作任务落实落细落到位。