海南区委组织部：坚持三个“聚焦” 提升组工干部能力素质

海南区委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握组织部门政治机关的鲜明本色，聚焦“思想建部”“能力强部”“从严治部”三方面，全面加强组工干部队伍自身建设，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组织部门。

聚焦“思想建部”，打造学习型机关。依托“学习强国”“先锋海南”和海南区党群服务中心暨党性实践教育基地等线上线下党员教育阵地，经常性开展政治理论学习，提升党员干部理论学习的浓厚兴趣，持续引导组工干部学有所思、学有所悟、学有所获。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，选派“好苗子”到市区两级部门重点岗位挂职锻炼、跟班学习，开阔视野、增长才干。让各业务科室年轻干部参与干部提拔、年度考核等阶段性重点工作，着力让每一名组工干部成为组织工作“政策通”“多面手”。

聚焦“能力强部”，打造能力型机关。精心搭建“组工讲堂”平台，开展“组工讲堂业务大练兵”活动，围绕自身业务工作，自选主题、精心备课，理论实践融合，确保讲出深度、讲出特点，持续在语言表达、总结提炼、答疑解惑等方面加强历练，不断提升组工干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的综合能力。以年轻组工干部为重点，按照“每人每周撰写一篇综合信息、每季度一次综合评比”的模式，全员参与信息撰写，截至目前，在“共产党员网”“中国组织人事报新闻网”“学习强国”“人民网”“北疆先锋”等自治区及以上网站刊发稿件49篇次。

聚焦“从严治部”，打造清廉型机关。扎实开展部机关党纪学习教育，采取组工干部深入学、自己讲方式，逐条对照学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，把握《条例》修订的内涵要求和内容变化，将纪律教育抓在经常、融入日常，全面推进廉洁机关建设。严格执行组工干部“七个必须、七个严禁”纪律规定，明确工作、生活纪律，建立“节前必讲”工作机制，在春节、五一、端午等重要节假日关键节点进行提醒谈话，定期邀请派驻纪检组开展监督检查，在学纪、知纪、明纪、守纪中营造风清气正的机关环境。