海南区：强化人才引育留 激活发展新动能

近年来，海南区坚持“人才是第一资源”，全面实施人才强区战略，不断在人才引育用留上下功夫求实效，着力为全区经济社会高质量发展提供坚实智力支持。

坚持党管人才，不断集聚人才工作合力。及时调整区委人才工作领导小组及成员单位，由区委书记任组长，区委副书记、区长任第一副组长，明确了26家成员单位，77项具体职责任务，进一步强化党管人才政治责任，确保各项工作方向不偏、实施规范、有序推进。坚持人才引领发展的战略定位，制定出台《海南区人才发展规划（2023—2025年）》《海南区急需紧缺人才引进办法（试行）》等政策文件，逐步构建覆盖人才引进、培养、评价、激励等环节的全链条人才政策体系。

加强力度引才，全力构建人才集聚高地。人才引进坚持刚柔并济，累计开展教育、卫生系统、党政机关事业单位招聘、人才引进工作6批次，共录用70人；今年首次开展“一事一议”急需紧缺人才引进工作，为教育、卫健等部门补充专业力量。紧紧围绕我区产业结构，聚焦新能源、新材料等领域，组织我区10家企业赴兰州、陇南等地开展“招才引智暨保障重点企业用工招聘推介系列活动”，深入推进“百日千万招聘专项行动”“民营企业招聘周”，柔性引进硕士、博士高层次专业化人才17人，不断为经济社会高质量发展积蓄人才力量。

搭建平台育才，发挥人才推动发展作用。立足我区产业布局、重点企业、重要领域发展需求和人才需求，坚持“引凤”和“筑巢”相结合，搭建产、学、研、用合作平台，目前全区共有国家级高新技术企业19个、自治区级研发中心14个、自治区备案星创天地4个，培育研发人员1280余人，不断以平台强化人才培育，以人才反哺企业发展。持续深化校地合作模式，与内蒙古医科大学、包头医学院等建立人才引培长效机制，合力打造“高校毕业生就业创业基地”“人才工作基地”“高校毕业生实习实践和毕业生就业基地”。深入开展“千名专家服务基层”活动，不断推动教育、医疗、文旅等资源向基层延伸倾斜，开展各类群众服务150余次。

优化环境留才，不断提升人才服务效能。深入开展自治区“草原英才”工程、乌海市“乌海英才”工程，截至目前，海南区累计入选“草原英才”3人，“草原英才”工程产业创新创业人才团队2个，“乌海英才”1人。持续加大财政投入力度，用于人才招聘、培训、宣传等各类活动，今年人才工作预算资金同比增长11%。同时，为各类人才提供周转住房84套，计划新增76套人才公寓房源，为引进人才创新创业打造相对良好的生活环境。