测试公务员管理

 海南区把功夫下在平常，积极贯彻落实中央、自治区党委、市委关于干部人事档案有关制度和规定，从干部人事档案的“全、真、准”三个方面，全面提升干部人事档案质量。

       一是完善干部人事档案资料，确保“全”。我区针对部分干部人事档案资料缺失的问题，采取辅助材料印证的方式，财政、人社、社保、公安等部门有效联动，积极查找相关资料。如某年工资审批表无法找到，可以用这一年年初和年末的工资表来印证;工资介绍信缺失可以用调入到现工作单位第一个月的工资表来印证。对于无任何印证材料的经历，采取实地核查或多方验证的方式进行核实，设法做到干部简历起止时间有依据。

二

是严审干部人事档案资料，确保“真”。我区针对非管档部门提供的材料，重点核实其真实性。开展科级领导干部学历专项查询认证工作，管档部门对科级领导干部的学历进行网上查询，对于查询不到学历认证的干部，通知其本人进行学历认证。党团类、表彰奖励类等材料，与批准入党的党委联系核实入党材料的真实性，表彰奖励类材料提供证书原件和有关文件。

三是核查干部人事档案资料，确保“准”。我区针对干部人事档案资料多、涉及面广的特征，制定详细的管档人员培训计划，对档案中涉及考核鉴定、工资任免资料的内在联系、程序制度等进行系统培训。日常工作中严把第一道关口，对个单位填报的年度考核登记表、工资审批表等入档材料的信息进行复核，确保信息准确前后呼应。