海南区：“三个突出” 做好考试录用公务员考察工作

近年来，海南区认真贯彻公务员法及配套法规，严把公务员“入口关”，扎实推进公务员录用考察工作，确保进入公务员队伍人员政治坚定、能力突出、履历真实、档案完备。

突出统筹谋划，确保考察有序推进。制定《海南区2024年度考试录用公务员考察工作方案》，明确考察时间、工作任务、具体程序和完成时限。同时，从各单位抽调政治素质好、工作能力强的干部组成考察组，召开专题培训会，就各项工作任务及常出现的问题进行交流提醒，做到“心中有数”。开展差异化考察，依据考察人选身份，确定考察方式，合理分配考察组，精准规划考察路线，建立考察工作临时群组，加强统筹指导，确保考察工作有序开展。

突出全面考察，确保人选考准考实。坚持将政治标准放在首位，采取实地考察、个别谈话、张贴公示等方式，重点了解考察人选在政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况的表现。向考察人选所在单位（学校）、村（社区）、户籍所在公安机关部门，广泛征求意见，力求客观、公正、全面掌握考察人选的基本情况和日常表现。坚持“凡进必审”原则，对拟录用人选档案逐项审核、仔细甄别，坚决杜绝存在档案材料和信息涉嫌造假的现象，防止“带病考录”。

突出责任落实，确保考察公平公正。坚持将严明纪律要求贯穿于考察工作始终，严格执行回避制度和保密制度，确保考察工作风清气正。实行考察工作责任制，按照“谁考察、谁负责、谁签字”的原则，及时对考察情况进行梳理汇总，综合各方面意见，实事求是的对考察人选进行客观评价，深入细致撰写考察材料。根据考察人选政治素质、品德修养、主要特长及不足等形成考察报告，提交党委（党组）会议研究确定录用意见，确保考察结果全面、客观、公正、准确。