严格落实“基本组织健全、基本队伍合格、基本制度落实、基本活动正常、基本保障到位”的五个基本建设要求和“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的五强标准，对照时间节点落实好各阶段任务，强化指导督查、客观评价，做到有安排、有落实、有成效。

       强化党组织书记责任，把建设“最强党支部”列入书记抓基层党建述职评议重要内容，建立“最强党支部”工作联系点制度，定期研究基层党建工作，针对存在的问题剖析原因、提出措施，通过定期调度、广泛宣传、经验交流等方式，确保责任落实到人，工作落实到位。

     通过“线上+线下”的方式，充分利用好党建网站、微信群、抖音等多种新平台和“主题党日”“三会一课”等传统党员教育方式，加大宣传力度，确保各级党组织书记、党务工作者、全体党员人人参与创建，营造“支部争先、党员创优”的浓厚氛围。

     制定“1+3”工作台账，以共性工作台账为基础，对5强指标进行细化；针对3个不同领域的特点，分别制定个性工作台账，形成14—16项二级指标，做到任务清单化、责任具体化、时间节点化，紧盯节点抓进度，逐项任务抓落实。

      镇党政领导班子成员发挥好“上行下效”的示范带动效应，坚持带头严格执行组织生活制度，带头做好学习笔记、交流心得体会，深入开展批评和自我批评，带动广大党员过好组织生活，提高党性修养。

      严格落实好“主题党日”“三会一课”等制度，并采取灵活多样的形式把学习教育与推进重点工作、履行岗位职责、解决群众反映的难点热点问题等结合起来，实现学习教育与推动工作双促进，做到学以致用。通过微信群、公众号等抓好流动党员学习教育，确保流动党员离乡不离党、经常受教育。

      把讲党课作为加强思想政治教育的有效举措，班子成员和各党支部书记结合实际，每年至少为党员讲1次党课，引导党员提高思想认识、提升工作能力，立足岗位，担当作为，充分发挥先锋模范作用。

      规范党组织设置，理顺党组织隶属关系，配齐配强班子成员，社区实现书记、主任“一肩挑”。注重对各基层党组织干部政治思想和工作业务培训，充分发挥居务监督委员会和纪律委员监督作用，促使社区及各基层党组织班子成员做到政治强、业务精、作风优、纪律严。坚持以十六字方针发展党员，注重吸纳各方面人才，抓好五大流程每一个环节，成熟一个，发展一个，力争达到发展党员最优比。

      认真落实党内政治生活1+5制度，确保“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日等基本制度落实到位。抓好党组织书记抓党建工作述职评议，进一步健全完善党务公开、情况通报和民主评议党员等制度，使党员主体地位和民主权利得到有力保障。

      坚持党建引领的基层网格化治理，结合单位党组织和在职党员“双报到双报告”，通过设置党员先锋岗、成立巡查巡逻队、25支志愿服务队等，引导广大党员冲锋在前、坚守在急难险重岗位，筑起民生“幸福网”。积极打造党群服务中心，做到功能完善、流程规范、运转高效，建立党员联系群众、服务群众的综合性平台。