近年来，区直机关党工委深入贯彻落实新时代党建工作总要求，围绕标准、程序、结构等核心要素，综合施策，精准发力，不断提高发展党员工作质量。
坚持标准建好“储备库” 始终把树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”作为首要政治标准，及时把拥护党的领导、落实党的方针、素质能力过硬的先进分子吸纳进“储备库”，重点关注、重点培养。坚持动态了解，采取随机抽查、实地走访、个别访谈等方式跟踪考察。特别是对在疫情防控、脱贫攻坚等急、难、险、重任务中的现实表现进行跟踪考察，确保推优人选政治素质和作风能力全面过硬。 强化培训育出“好苗子” 从严审查把好“入口关” 严格按照发展党员5个方面25个步骤，明确“一环节一审核”要求，实行“一员一档”制度。从递交入党申请书阶段开始建立个人档案，对每一个环节严格审核把关。建立完善“三审三查”（审材料，查基层党组织上报的预审材料是否齐全、规范和真实；审程序，查基层党组织确定拟发展对象的程序是否规范；审素质，查拟发展对象的综合素质和表率作用是否符合党员的条件）制度，把严把实发展党员“入口关”，推动区直机关基层党组织发展党员工作规范化、制度化、科学化。
