完善工作机制，坚定创稳“主心骨” 西卓子山街道将主动创稳作为基层社会治理的有效举措，成立社区主动创稳行动工作领导小组，建立联席会议机制，对辖区治安管理、信访维稳、矛盾纠纷排查化解、重点人员管理等工作进行安排部署，确保社区上下在思想上高度统一、行动上步调一致，工作上团结一心。社区结合网格通平台落实网格长随走访、随记录和“1+1+2”(每1名网格长、每天1巡查，每天至少走访2小时）工作制度，并将工作开展情况纳入日常考核。
精准分析研判，打好创稳“主动仗” 坚持关口前移、责任下沉，聚焦邻里纠纷、家庭纠纷等重点领域，积极化解社会矛盾。坚持和发展“枫桥经验”，探索形成“四抓四早”矛盾化解工作法，组建“百姓名嘴”“热心大叔”队伍，构建社区管理“全覆盖”、居民诉求“全响应”，真正把矛盾事项送达“终点站”，同时，持续发挥群防群治队伍及网格长作用，深入排查整治安全生产、用火用电、建筑安全等领域的风险隐患，定期分析研判。进一步提升群众的幸福感和满意度。社区先后化解矛盾纠纷15起，开展安全隐患排查58次。 营造浓厚氛围，唱响创稳“主旋律” 本街道不断夯实基层治理基础，统筹推进“法律八进”活动，灵活用好“线上+线下”资源，扩大宣传覆盖面、提升宣传影响力。在和美西卓子山微信公众号，宣传主动创稳工作信息，利用重大节假日组织开展“平安建设”“普法”“禁毒”“防范电信诈骗”等宣讲宣传活动20次，营造了浓厚的宣传氛围，有效提升了群众主动创稳的知晓率、参与率。社区积极借鉴“枫桥式工作法”，引导辖区居民形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的行为习惯，全面推进综治中心实战化运行，强化诉调、警调、访调对接，畅通群众诉求表达渠道，最大限度保障群众合法权益。 探索多元共治，筑牢创稳“主阵地” 建立街道调解员队伍，联合司法所、派出所、社区干部、志愿者等6人建成社区调解员工作库；建成“百姓名嘴”“热心大叔”矛盾纠纷调解阵地2处。充分发挥社区网格长、群防群治队伍、法律明白人、党员先锋队、志愿服务队等人员力量，线上线下收集群众诉求和意见建议，主动开展矛盾纠纷排查和问题化解工作，切实把主动创稳工作做到社会最前沿和第一线，努力形成共建、共治、共享的社会治理新格局。
