聚焦巩固机构改革成果 持续构建机构职能体系 一是持续巩固机构改革成果。以推进机构职能体系优化协同高效为着力点，采取部门自查和实地督查相结合的方式，年内对区本级涉改部门改革任务落实及“三定”规定执行情况进行2次督查评估，跟踪督促3类14项问题整改到位，避免职责交叉和管理空白。二是有序完成镇、街道体制改革。按照整合机构编制资源要求，共下沉至街道编制11名。同时，编制公布了《镇和街道权责清单》，镇涉及行政权力事项85项，街道涉及行政权力事项16项,梳理镇和街道“四办”清单和公共服务事项30项,切实为镇、街道增权赋能，保障基层有责办事、有权办事、有力办事，提升基层整体治理能力。三是扎实推进综合行政执法改革。以“提高执法效率、精简执法队伍”为切入点，整合组建6支执法队伍，开展了行政执法“三项制度”落实监督检查，进一步理顺执法队伍与主管部门职责划分，建立执法权责清单、规范了执法流程和程序。四是稳步推进事业单位改革试点工作。紧扣改革要求，列出任务清单，挂图作战，严格按要求对事业单位机构设置和职能配置进行系统性、整体性重构，清理规范整合全区职能弱化、职责相近、规模过小的事业单位。去年以来，通过多次召开区委编委会、机构改革协调小组会议，审议实施方案、研究事业单位机构编制设置和人员转隶等改革事宜，各项改革措施衔接有序、推进有力。 聚焦盘活机构编制资源 持续提升服务保障能力 聚焦党建引领夯实基础 持续推进模范机关建设 一是开展“党支部建设提升年”活动。坚持政治建办，创新开展以突出问题导向、制度建设和规范化水平，增强实效性、特色性和创新性，提升执行力、实操力和运行力的“三突出三增强三提升”为主要内容的“党支部建设提升年”活动，积极创建“最强党支部”，推进党建与机构编制业务工作深度融合。二是开展“机构编制工作规范年”活动。突出能力立办，结合实际开展以规范机构编制业务工作流程、规范人员异动程序、规范机构编制管理证动态管理、规范事业单位登记管理、规范档案管理“五个规范”为抓手的“机构编制工作规范年”活动，全面贯彻落实编制就是法制的要求，进一步提高机构编制管理制度化、规范化、科学化水平。三是编制印发“两本手册”。编制《党支部制度手册（试行）》《工作流程手册（试行）》，形成了包括党支部工作、机构编制管理、内部工作流程等44项工作制度和22项业务流程，为推动机构编制工作高质量发展提供了制度保障。四是切实强化自身建设。围绕作风强办，坚持把《中国共产党机构编制工作条例》作为经常性专题学习内容，努力提高全体干部法治思维和依法办事能力。组建党员先锋队深入“双报到”社区、脱贫攻坚等基层一线开展疫情防控和结对帮扶，积极为中心工作、重点任务贡献编办力量。加大信息外宣力度，全年有4篇经验做法信息被中央编办采用。 2021年，海南区委编办将围绕贯彻落实党的十九届五中全会精神，严格贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》，认真落实归口管理各项要求，大力弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，全力推动机构编制工作再上新台阶。
