“为政之要，惟在得人。”选贤任能历来是治国安邦的头等大事，古今贤能颇多，却也不乏有位者无为、有为者无位的现象。年轻干部面对新机遇、新挑战，要做到对本职工作有为、对自身能力有数、对不如意之事有度，做新时代“三有”干部。
争做有为之人，拒做“躺平摆烂型”干部。“在其位谋其政，任其职尽其责”，这是干部最基本的素养。面对繁杂的工作，一部分人能够分清主次，化繁为简，按照事情轻重缓急做好每一项工作；另一部分人却望而却步，退缩逃避，做甩手掌柜。年轻干部身处服务群众的第一线，承担着重大责任和使命，要敢于担当、善于作为，要沉得住气、俯得下身、迈得开腿，多和老百姓拉家常、交朋友，拉近与群众的距离，真正做到察民情、解民忧、疏民心。年轻干部要拒绝“躺平”“摆烂”，在“有为”中实现人生价值。
争做有数之人，拒做“无头苍蝇型”干部。做到对岗位职责“有数”、对个人能力“有数”、对机遇挑战“有数”，对待工作才能有的放矢。年轻干部作为初出茅庐的新人，面对冗杂繁重的任务容易乱了分寸、丢了章法，做事东一榔头西一棒槌，眉毛胡子一把抓。因此，年轻干部心中要有“一杆秤”，时常“称一称”岗位职责与个人能力的“重量”，“称一称”个人能力与机遇挑战的“重量”，这样才能找出差距，不断提升自身综合素养，面临急难险重的任务才能出狠招、见实效。做到心中有数的同时，还要做到脚下有数，要勤于一线调研、勇于一线破难，把心中的“数”转化为脚下的“力”，在真抓实干中展现年轻干部的担当。
争做有度之人，拒做“功利取向型”干部。“不如意事，十常八九”，面对不如意之事，要始终保持宽容豁达的态度，做到进退自如。现在年轻干部学历高、有技术、眼界宽，往往会产生娇气、傲气，如果不及时摆正位置，就会导致功利心过重，总想着抄近路、走捷径，最终误入歧途。年轻干部要争做有度之人，面对本职工作坚守一颗为民初心，踏实肯干；“宏其度，则行有不得，反求诸已。”面对岗位调整坚守一颗奋斗决心，对表对标，常反思、找不足、求突破；面对歪风邪气坚守一颗勤政忠心，戒骄戒躁，当老实人、说老实话、做老实事。拒做“功利取向型”干部，做到心无杂念，方能行稳致远。
