近年来，海南区以发展党员工作为切入口，下好党员发展、教育和作用“三步棋”，不断发展壮大党员队伍，持续提升基层党组织凝聚力、战斗力。
下好党员发展“先手棋”
严把“入口关”
坚持把政治标准放在首位，强化入口先审。认真落实《海南区发展党员政治审查流程》要求，规范全区发展党员工作联审机制，对本年度新发展的87名党员进行严格政治审查。建立发展党员基本情况一览表，按阶段分类登记，精准到人，定期进行结构性分析研判。注重从青年和产业工人、农民，特别是高知识群体中发展党员，2022年在“两新”领域、高知识群体、农牧民群体中发展党员57名，占发展党员总数65%，大专以上学历70名，占发展党员总数80%，35岁以下党员39名，占发展党员总数50%，党员队伍结构持续优化。
下好党员教育“关键棋”
加强“培养关”
坚持把加强党员培养教育作为发展党员工作的关键点，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容开设理论讲堂，持续强化党员理论武装。结合党员需求，实行“点单式”培训，将政治理论、基层治理、乡村振兴等作为选修内容，依托“乌海第一党支部”旧址、内蒙古小三线军工文化纪念馆等地方特色教育资源开展培训，帮助党员增强学用结合的有效性。2022年开展积极分子发展对象和党员领导干部各类培训班15期，培训1600余人次。
下好党员作用“制胜棋”
打好“实战关”
锻炼党员干部实践能力，常态化开展党员“双报到双报告”工作，2022年全区89个机关企事业单位党组织、2000余名党员深入社区开展志愿服务帮扶慰问等活动10000余次，有效发挥党组织和党员先锋模范作用。建立“机关企事业单位党员+村（社区）党员+网格员+志愿者”服务联动新路径，整合各网格（小区）党员干部、驻村工作队、志愿者等900余人，组建114支“暖心服务小分队”，持续开展帮办代办等各类“暖心”志愿服务活动。疫情期间组织2100余名机关党员干部下沉社区参与核酸检测、岗位值守等工作，对疫情防控中表现优秀的35个基层党组织和57名先进典型进行通报表扬，树立起正向激励的鲜明导向，有效激发党员干部担当作为的内生动力。
