对区直机关党组织本届任期情况、班子配备情况进行“拉网式”摸底排查，建立健全区直机关基层党组织换届情况分析数据库，通过“红、黄、蓝”三色动态预警。“红色”为已到期未换或延期换届的、“黄色”为半年内换届的、“蓝色”为半年至1年到期换届的基层党组织，全面掌握基层党组织换届工作情况。工作中坚持早提醒早介入，下发《换届提醒函》，及时、主动与应换届的基层党组织主要负责人联系，“手把手”指导换届工作程序步骤，为换届工作打好提前量。

结合我区事业单位改革和干部人事调整，制定下发《关于做好全区事业单位改革涉改部门党组织调整和党员组织关系管理工作的通知》，向上做好与区委组织部、编办的沟通联系，准确掌握新组建或撤销的事业单位、调整到位的党员领导干部，向下加强与基层党组织的日常联系，及时了解掌握党员流动情况、领导班子调整到位情况。对我区新成立或撤销合并的75个事业单位，逐一进行核查，重点做好“三个确认”，确认党组织名称是否需要变更、确认党员组织关系是否及时转接、确认支委委员是否需要增补选，确保事业单位改革进行到哪里，党的组织建设就跟进到哪里。现已调整规范党组织名称7个，转接党员组织关系53人。

制定下发《关于做好区直机关基层党组织换届选举工作的通知》，明确换届选举8个基本程序、20个换届流程文本模板，明确涉改部门党组织“不变、更名、调整、新建、撤销”五类情况和党员组织关系转接的具体要求，确保换届选举和党组织关系调整规范有序推进。组织开展“严肃换届纪律、保证换届风清气正”主题党日活动，组织党员集中学习廉洁自律准则和条例，手抄换届纪律“十严禁”，充分利用区直机关事业单位党务公开公示主阵地，持续宣传“十严禁”换届纪律，着力营造风清气正的换届选举氛围。