党的二十大以来，乌海市聚焦贯彻落实“推进以党建引领基层治理”决策部署，建强体制机制、紧盯重点难点、推动融合发展，做优做实党建引领，将党的政治优势、组织优势真正转化为推动和保障城市转型，实现高质量发展、高品质生活、高效能治理目标的巨大优势。
建强体制机制，构建党全面领导基层治理“主格局”。构建“四级书记抓基层治理”的领导体系，市委书记带头承诺将党建引领基层治理作为“书记项目”，逐级建立由本级党委书记担任主任或组长的领导协调机制，切实把党的政治优势转化为治理优势。建立市委组织部牵头、47个部门深度参与的党建引领基层治理工作机制，提出7个方面57项重点任务清单，逐一明确责任主体，解决问题、推动落实。建立“1+N”政策制度体系，以《关于进一步加强和改进城市基层党建引领基层治理的实施意见》为中心，出台涵盖网格化治理、党群服务中心建设、社区工作者职业体系建设等16个配套文件，进一步强化对基层治理的全面指导。建强织密“街道党工委-社区党委-网格（小区）党组织”为主体的基层组织体系，建立网格党支部372个、党小组729个，真正把党全面领导基层治理的工作格局建立起来。
紧盯重点难点，释放党建引领基层治理“优效能”。深入实施党建引领基层治理“六大工程”，由37个部门合力推进“网格工程”“连心工程”“家园工程”“强基工程”“动员工程”“赋能工程”，在解决基层治理难题上用情发力。聚焦优化市场环境，提升物业服务水平，大力开展“红色物业”创建活动，推动物业服务和社区治理的融合和创新。聚焦重心下移、权力下放，深入开展基层减负行动，推动镇（街道）管理体制深化改革，下放服务事项269项、行政审批事项99项，实现党群服务中心一站式办理。聚焦加强基层干部队伍建设，推进社区工作者职业体系建设，社区“两委”全部纳入“三岗十八级”薪酬体系，面向全市村党组织书记、社区工作者定向招聘事业单位人员，真正打通晋升渠道，使党建引领基层治理的效能更优、成果更实。
推动融合发展，汇聚党建引领基层治理“大力量”。瞄准打通街道社区与驻地单位、“两新”组织间的行政边界和组织壁垒关键点，实施基层党建融合发展三年行动，采取党组织联建共建方式打造党建引领治理融合点157个，推行轮值书记、供需清单、双向互评等机制，以党建融合推动资源整合、治理融合。牢记为民初心，全面启动党员干部下基层紧密联系群众工作，全市393个机关企事业单位党组织包联618个小区（网格），1.6万余名在职党员到社区报到，服务群众13.16万次，以老百姓看得到的实际行动引导广大群众感党恩、听党话、跟党走。广泛凝聚基层治理群众力量，组建交通、快递等10个行业党委，建设党群服务中心119个、党群服务角280个、改造核酸亭为暖心服务驿站55个，打造“邻里党建”“亲情服务一家亲”“和乐亭”等党建品牌，把党的“优服务”送到百姓家门口、把党的“好声音”传到群众心坎里，引导新业态、新就业群体、村居民积极有序参与基层治理。
