海南区：“三注重” 提升干部教育培训质效

新形势新任务下，海南区委组织部紧密结合本地区干部队伍实际，精准谋划、拓宽路径、创新实践，不断提升干部教育培训的政治性、针对性、实效性，打造高素质专业化干部队伍。

注重培训内容，准确把握干部需求。海南区紧跟党的创新理论和工作形式，不断丰富教育培训内容，聚焦基层思想政治建设，联合区级宣讲团、基层宣讲队组建“红色宣讲小分队”，在全区范围内开展党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“六句话的事实和道理”、“追溯奋斗记忆、激励担当作为”等宣讲活动200余场。充分挖掘内蒙古“小三线”、乌海第一党支部等红色资源的丰富内涵，精心开发打造一批具有海南本土特色的精品课程。其中“小三线”近三年接待区内党员干部参观学习1048人次，区外党员干部参观学习9000余人次。

注重教学方式，持续提升培训实效。依据参训干部不同类别，量身打造专业化业务能力培训板块，邀请专家教授、业务骨干授课，持续开展领导干部上讲台，截至目前，已组织30余名县处级、科级干部、基层党组织书记常态化进行兼职授课。围绕基层党组织书记、关键岗位领导干部、年轻干部存在的能力短板，有针对性的开展能力提升特训班、政治思想教育读书班，通过课堂教学+读书自学+专题考试相结合的方式为领导干部进行充电。

注重学风学纪，全面加强管理跟踪。严抓学风建设和培训纪律，制定《海南区干部教育培训学时管理办法（试行）》，采取“学员学籍、上课签到、对号入座、考勤通报、结业考试、补考补训、学时录入、成果交流”等举措，建立“全程派员跟班、实时反馈提醒”管理制度，将干部培训表现情况作为干部考察考核、评先选优和职级晋升等重要依据。