海南区：抓好三项举措，不断激发干部担当作为的内生动力

近年来，海南区坚持把为干部充电赋能作为激励干部担当作为的重要抓手，持续抓实思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升干部主动担当意识、增强善作善成能力、锤炼敢于斗争本领，切实为全区办好“两件大事”提供坚强组织保证。

坚持深学细研筑根基。坚持把理想信念教育摆在突出位置，构建以区委党校为主阵地，乌海第一党支部、“小三线”军工文化纪念馆等资源为现场教学点的“1+N”干部教育培训矩阵，通过全员系统轮训、专题分类施训、实地观摩培训等方式，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂行动，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。结合“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，组建百姓名嘴、道德模范、先进典型为主体的特色宣讲队伍，打造《星火课堂》《板凳宣讲会》理论宣传品牌，开展各类党的创新理论宣讲300余场次，受众达1万余人次，引导党员干部群众不断在学思践悟中汲取奋进动力、提振干事活力。

坚持专业赋能强本领。坚持“缺什么，补什么”的原则，深入开展干部教育工作专题调研，形成《海南区干部教育培训需求调研报告》，设置18个专题教学内容，不断提升教育培训的针对性实效性。围绕经济社会高质量发展、乡村振兴、社会治理等内容，举办各类专题培训班27期；赴上海、青岛、长沙等发达地区，开展交流考察、赴外培训8期，有效推动干部专业能力与事业所需本领有机融合。围绕“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，结合“党建与业务双融双促建设年”争创“八星级”机关相关要求，深入开展全区机关单位大比武活动，举办“我为海南献良策”年轻干部演讲比赛，不断提升全区年轻干部业务能力水平。

坚持实践锻炼提能力。聚焦加强干部斗争精神和斗争本领养成，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为干部培养的重要途径，建立完善干部实践锻炼、双向挂职、跟岗学习常态机制，2022年以来，积极组织各领域领导干部上讲台、当老师、讲业务、谈经验，选派180余名干部到“五大任务”一线岗位、主题教育、疫情防控、乡村振兴等重点岗位“蹲苗”历练，17名优秀干部到市直部门交流任职、挂职锻炼、跟班学习，不断在“学、讲、谈、践”中弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，持续提升办好“两件大事”的能力本领。