海南区：“三举措” 抓好抓实干部教育培训

海南区认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，以高质量教育培训赋能高素质干部队伍建设、推动高质量发展。

“理论授课+现场践学”，灵活教育培训方式。制定《海南区2024年度干部教育基本培训计划》，围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线，采取理论学习与实践锻炼相结合的方式，深入推进党的创新理论教育和党性教育。今年以来，全区累计举办各类主体班次24期，培训党员干部2300余人次，组织开展铸牢中华民族共同体意识、民族团结等理论培训22场次，培训1000余人次，相关培训内容占比达21%。充分挖掘内蒙古“小三线”、乌海第一党支部等红色资源的丰富内涵，精心开发打造一批具有海南本土特色的精品课程，常态化组织党员干部开展“红色研学活动”，进一步锤炼党员干部党性，提升干部教育的实效性和感染力。

“专题培训+区情教育”，抓实教育培训内容。坚持把全面学习贯彻党的二十届三中全会精神作为区委党校（行政学校）主体班次重要内容，举办全区科级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神相关研讨班和轮训班，分期分批轮训科级领导干部、相当职级公务员及2023年以来新录用公务员（选调生），覆盖500余人。持续开展领导干部上讲台，让会干、能讲的干部根据职能职责进行专题培训，今年以来，组织17名县处级、科级干部、基层党组织书记常态化进行兼职授课。着力打造区情教育，从今年秋季学期开始，以领导干部上讲台为抓手，在每个主体班次上安排1—2节区情教育课，目前已安排7名科级干部以区委九届九次全会精神解读、海南区1—8月份经济发展情况分析等区情实际为主题讲授区情教育课。

“严格管理+服务保障”，提升教育培训质效。狠抓学风建设和学员管理，印发《关于加强课堂管理、严肃课堂纪律的通知》，建立健全“学员学籍、上课签到、对号入座、考勤通报、结业考试、补考补训、学时录入、成果交流”等办法举措，运用连心桥APP开展学员签到、签退，安排班主任全程跟班管理及学风监督员、派驻纪检组定期督查，对严重违反培训纪律、造成不良影响的进行通报批评，并将培训情况纳入干部政治素质档案，实现学习培训全过程闭环管理。培训期间，班主任全程跟班，密切关注学员的学习状态和生活情况，从学习、生活、心理等多维度为学员提供关怀和支持，确保学员安心静心全心投入学习培训中。