海南区：三举措 扎实推进领导干部经济责任事项交接工作

为进一步规范领导干部经济责任管理，海南区从清单、程序、纪律三方面发力，全力推进领导干部经济责任事项报告工作，确保报告真实、准确、完整。

清单明责，确保交接全面。坚持交接事项与工作职责对等的原则，将交接事项细化为工作事项、项目事项、财务事项、资产事项、经济纠纷和诉讼事项和其他需要交接或需要说明的事项10个方面内容，以《领导干部离任和接任经济责任事项交接表》标准化呈现，确保离任干部交接内容清晰、接任干部对“家底”心中有数，杜绝因交接不清导致的责任盲区。

流程固本，确保交接规范。严格执行“组织通知、严格审查、严明交接、组织备案”闭环流程。领导干部离任时，第一时间下发交接表并明确时限，联合审计部门开展离任经济责任审计。在符合交接条件后，组织离任、接任干部“面对面”交接，由组织部、审计、派驻纪检组全程现场监督，核对确认交接事项无误后签字确认，形成完整交接档案备案，确保每个环节有章可循、衔接紧密，实现交接工作规范化、制度化。

协同督责，确保监督到位。建立多部门联动的离任审计监督机制，明确纪检、组织部门监督交接手续，审计部门审查交接内容真实性，离任干部对移交资料负法律责任。通过多方协同发力、各司其职，有效破解交接不清、手续不全、责任推诿等问题，以刚性纪律约束保障交接工作质量，确保干部履职责任无缝衔接，推动各项工作高效运转。