海南区委组织部坚持“三大行动” 展现组织工作新气象

海南区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，依托强化党员干部理论武装、织密基层组织体系、锤炼干部人才本领的“铸魂增效”“强基提质”“培优建强”三大行动，落实好抓基层打基础固根本各项工作，切实推动组织工作高质量发展。

深入推动党的创新理论“铸魂增效”行动。按照《内蒙古干部教育培训规划（2023—2027年）》要求，制定科学全面的基本培训计划，举办能力提升班13期、赴外培训班3期，累计培训1400余人次。联合区级宣讲团、基层宣讲队组建“红色宣讲小分队”，在全区范围内开展党的二十大和党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“六句话的事实和道理”等宣讲活动200余场。深挖“小三线”军工文化纪念馆、乌海第一党支部等本土红色资源的丰富内涵，精心打造具有海南本土特色的精品课程，引导全区党员干部将党的创新理论学深学透、入脑入心。

深入实施基层党建“强基提质”行动。坚持大抓基层的鲜明导向，深入实施海南区基层党建“十大提升行动”，在城区、农区、“两新”组织、机关、学校、医院、国有企业等多领域创建党建示范点，推动形成一批坚强堡垒“模范”支部，各领域党组织建设持续夯实。精准实施村集体经济“扶持引领”行动，探索推行村集体经济收益分配机制，试点打造年收入100万元的村集体经济，大力发展壮大村集体经济。集中破解基层治理“小马拉大车”突出问题，对标赋分建立党建引领基层治理协调机制，抓好三个专项行动一体推进，让基层工作从“忙事务”向“抓服务”转变。

大力推进干部队伍“培优建强”行动。推深做实“干部政治素质档案”，全方位对干部政治表现精准“画像”，作为提拔晋升、评先选优等重要依据，进一步巩固“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。持续开展优秀年轻干部调研，着力扩大年轻干部“蓄水池”，实施“蹲苗计划”，2022年以来，选派180余名优秀年轻干部到乡村振兴、重点项目等一线岗位接受锻炼。深入实施高端人才柔性聘用、急需紧缺人才靶向引进、在外优秀人才回流“三项计划”，今年以来，靶向引进党政机关事业单位急需紧缺人才4批次61人，为推动全区服务办好“两件大事”提供有力人才支撑。