海南区：抓好三个提升 着力打造政治过硬的组工队伍

今年以来，海南区委组织部深入贯彻全国、全区组织工作会议精神和全市组织部长会议精神，聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组织部门标准，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍，以自身过硬推动海南区组织工作高质量发展。

聚焦政治建设，提升思想深度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神摆在首位，通过“强学强记、交流研讨、专题讲座、学习测试”等方式，引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。今年以来，累计召开中心组学习研讨11次、集体学习28次、“学制度、考制度”7期。打造“组工讲堂”“码”上学纪等学习名片，围绕铸牢中华民族共同体意识、意识形态等方面，邀请相关部门开展5次专题辅导，不断提升全体组工干部服务办好“两件大事”的能力本领。

聚焦能力建设，提升业务精度。深入开展“创新创先质效年”活动，制定印发《海南区委组织部信息宣传和调研工作考评办法（试行）》，实行“月评比、季通报、年总结”工作机制，不断提升组工干部的理论素养和业务能力。建立健全组织工作重点项目领办机制，选派5批次110余人次组工干部参加巡视巡察、干部考察、年度考核等重点工作。推动组织工作定期调度、跟踪督办制度，结合部务会、领导批示等，清单式推进重点工作，明确工作任务和责任人，保证各项重点任务高质量完成。

聚焦作风建设，提升廉洁纯度。严格落实组织部门“七个必须、七个严禁”纪律要求，持续整治“三多三少三慢”和“慢粗虚”问题，聚焦“巩固、优化、提升”目标，常态化巩固拓展“两优”专项行动成果，推动组织工作“规范、精简、提速”。强化政治监督和日常监督，着眼“春节”“中秋”等传统节假日，常态化邀请派驻纪检组开展廉政教育、警示教育，围绕审批管理、干部人事、财务管理等重点岗位开展自查自纠，查摆廉政风险点16个，有针对性地制定预防举措，着力以自身清、自身正、自身硬维护组织部门良好形象。