海南区：“三抓三促” 从严从实抓好组织部门自身建设

近年来，海南区委组织部坚持从严从实加强自身建设，聚焦政治建设、能力建设、制度建设、作风建设，持续发扬组织部门优良传统和作风，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。

抓好政治引领，促进政治机关建设。始终把理想信念教育和对党忠诚教育放在首位，不断完善首学必学、带学促学、研学考学制度，突出抓好“关键少数”，严格执行“第一议题”制度，健全完善政治理论常态化学习机制，定期开展专题研讨，通过“学、讲、做”3个环节，推动形成大抓研学浓厚氛围。注重抓好年轻组工干部培养，开设“组工讲堂”，运用“领导干部讲学、业务骨干帮学、教育基地践学”等方式，帮助组工干部系统学习党的创新理论、锤炼坚强党性、汲取成熟经验，不断增强干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

抓好中心大局，促进服务机关建设。坚持把服务高质量发展作为创建模范机关的重中之重，完善接诉即办、信访代办等工作机制，严格落实“双报到双服务双报告”制度，组织800余名在职党员下沉村社区，积极参与基层治理、乡村振兴等重点工作，累计开展服务群众、“送政策、送技术、送服务”等为民服务活动392次，完成群众“微心愿”90余个，持续推动组织力量向一线集聚、问题在一线解决、成效在一线检验。探索建立部机关政治素质档案，实行定期调度机制，对组工干部实绩表现“日常记账”，推动工作取得实实在在成效。

抓好从严治部，促进廉政机关建设。注重从细处着眼、从小处入手，引导组工干部养成从严修身用权律己的行为习惯。认真落实“十严禁”“五不准”等纪律规定，持续整治“三多三少三慢”和“慢粗虚”问题，聚焦“巩固、优化、提升”目标，推动组织工作“规范、精简、提速”。定期召开部机关党风廉政建设会议，深入剖析干部廉政建设情况和面临的风险隐患，集中开展廉政警示教育，着力引导组工干部大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，自觉做到一心为公、一身正气、一尘不染，以实际行动维护组工干部的良好形象。