组织担当带动干部敢为
发布时间:
2023-05-08
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习近平总书记强调，要激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。组织担当，干部才能敢为。组织部门作为党管干部的重要职能部门，理当为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管的干部撑腰鼓劲，推动干部为事业担当、组织为干部担当良性互动。
好生态涵养好风气，好风气才会出好干部、出真业绩。要注重树正导向，坚持新时代好干部标准，把敢想敢干、求真务实的干部用起来，让敷衍塞责、推诿扯皮的干部挪位子，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要打好关心关爱、鼓励激励、容错纠错等“组合拳”，最大限度激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。要坚持用身边事教育身边人，为想干事、肯干事者创造路径、营造氛围、提供有形参照，引导党员干部见贤思齐、比学赶超。“硬本领”支撑硬底气。要抓政治历练，引导党员干部处理问题站在政治高度，推进工作考虑政治影响，组织实施估量政治效果，面对挑战敢于政治担当，在谋事干事中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要抓专业训练，不断完善知识结构、扫清知识盲区、廓清思路迷雾，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。要抓实践锻炼，推动干部在挑重担、扛重活中强化斗争精神和斗争本领养成，在赛马比拼中创先争优、“加钢淬火”。划好“责任田”、不搞“大锅饭”，才能让干部争相担当、竞相作为。要以干事创业为导向，以排位看作为、用作为论地位，让干部敢担善为成为提拔、晋升的“入场券”。要以考准察实为重点，科学考准干部实绩，让干部放手作为、大胆成事。要以结果运用为关键，将考核结果与奖优罚劣相结合，让表现好的干部得甜头、有奔头，让表现差的干部“挨板子”“摘帽子”，大力营造积极向上、干事创业的浓厚氛围。
