海南区上下联动，左右互动，全面推进法治队伍建设

海南区上下联动，左右互动，全面推进法治队伍建设

海南区委组织部切实发挥法治队伍专项组办公室统筹协调做到上下联动，左右互动。抓好、抓实、抓细法治队伍建设工作，推动法治队伍工作建设各项重点任务贯彻落实。

一、加强政法干部实践锻炼。严格落实《乌海市政法系统干部挂职工作办法（试行）》和《海南区科级干部选拔任用管理暂行办法》，2018年选派1名干部到市法院调训，从区法院、执法局共选派7名干部参与脱贫攻坚工作，在实践锻炼中进一步提升政法干部专业素养。

二、加强法治队伍建设教育培训。将宪法法律、依法行政等纳入《2018年干部教育培训工作要点》，组织召开以《新时代中国特色社会主义的宪法保障》为题的中心组（扩大）学习会。组织136名科级以上干部参加领导干部双休日讲座第90期《深入领会监察法的重大意义和深刻内涵》和第94期《学习宪法、加强宪法实施》，不断培养规范科级以上干部履职行为、提升履职能力，切实提升全区法治队伍的专业素养。组织20名政法干部参加两期全市政法、综治、维稳干部专题培训班；组织69名新取得行政执法资格人员参加法律业务知识培训。

三、加强法治专业人才队伍建设。加强律师队伍建设，对全区现有6名律师，统一组织职前培训，进一步加强思想政治专题学习，加强人民调解员队伍的建设，采用集中学习、自学相结合的方式对全区275名人民调解员进行两期业务知识培训，着力培养专业型法治人才。

四、推进法治文化阵地建设。建成了法治文化广场，打造5条法治文化长廊，在18个村、社区设立法律宣传栏、法律图书室，依托海南区图书馆建成法治图书阅览站。多层次广泛推动法治文化进校园、进社区、进农村，形成干部群众人人学，城市农村出处见的格局，促使法治思维、法治方式深入人心。

五、加强日常沟通协调。制定了《海南区法治队伍建设专项组工作考评办法》，对成员单位相关工作进一步加强指导和督促；加强纪检、组织、编制、人事、法院、检察院信息沟通，严格执行《海南区关于违纪或涉嫌职务犯罪人员信息沟通制度》，及时将15份处分决定书归入个人档案，依据相关文件对受处分人员考核及工资情况作出相应处理。将工作从严从实，真正做到实现从严管理。