海南区干部教育培训工作呈三大特点

海南区干部教育培训工作呈三大特点

为切实提高海南区党员和干部教育培训工作，我区在党员和干部教育培训工作制度化、规范化和科学化上进一步改进和加强，着力形成区委统一领导、组织部门牵头抓总、基层党（工）委实施、党总支、支部具体落实的党员和干部教育培训体制机制，海南区干部教育培训工作呈现三大特点：

一、干部教育培训工作和制度更加健全。为了进一步加强党的理论教育、党性教育和专业能力培训，结合海南区党员和干部教育实际，印发了《2018年干部教育培训工作要点》，制定《海南区科级干部培训学时考核管理办法（试行）》，初步起草了《海南区党员和干部教育培训工作行动计划（2018-2020）》（征求意见稿）和《海南区党员和干部教育培训联席会议制度》（征求意见稿），现正在征求各党（工）委意见建议。通过不断完善，海南区干部教育培训工作和制度变的更加健全。

二、干部教育培训内容设置更加科学。为了着力推动干部教育培训事业高质量发展，按照《干部教育培训工作条例》的要求，结合海南区实际，针对干部教育设定了培训目标任务：一是深入开展党的理论教育、党性教育；二是精准开展专业化能力培训；三是创新拓展培训方式方法；四是加强干部教育培训宏观指导。干部教育培训内容设置更加科学。

三、干部教育培训学风管理更加严格。为了加强干部教育培训管理，建立健全了科级干部学习培训电子档案，严格学风管理，严肃培训纪律，将干部学习情况与单位实绩考核、评优选先挂钩，不断推进工作规范化水平。强化对参训学员、培训机构、承训单位的刚性约束，落实从严要求，使干部教育培训学风管理更加严格。