近年来，海南区着力在夯实农区组织振兴和人才振兴上下功夫，通过“最强党支部建设”、村“两委”换届、龙头企业带动、党建引领、多角度培养等五种举措，为脱贫攻坚和乡村振兴提供坚强组织和人才保障。
以“最强党支部”建设助力“基层党组织振兴” 围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”目标，采取重点突出、分类指导，区级领导定点联系、机关单位共建等方式，扎实推进基层党支部标准化和“最强党支部”建设，农区党组织领导核心作用进一步凸显。同时，结合每年一次的“十星级”党组织评定工作，通过抓两头促中间，使村级党组织在增星、减星和创建过程中找到差距、明确方向，引导村党组织创先争优、担当作为。目前，全区8个行政村中被列为重点创建对象的5个村中3个达到了10星级，2个达到了9星级。 以村“两委”换届促进“基本队伍振兴” 坚持把村“两委”干部培养、选拔作为农区“基本队伍”建设的首要任务来抓，成立了村“两委”换届选举前期专项排查整顿工作领导小组，前后共开展了三轮走访，区、镇（街道）两级共走访老党员、村民代表、困难群众、信访群众700余人，切实摸清了现“两委”班子成员工作履职情况和后备人选情况。目前，各村预备人选中，妇女干部、少数民族干部、党员干部、35岁以下大学以上学历干部数量充足，结构合理，人选全面得到优化。 以龙头企业带动“产业发展振兴” 继续以“富民党建”为统领，自觉把党建工作融入“育产业、创特色、促增收”的经济发展中。年初，区委组织部、区财政局、区农牧水务局印发了《海南区扶持发展壮大村集体经济实施方案（试行）》，为村集体经济发展模式“定调立弦”，明确了巩固提升17个现有项目的保障措施，加紧推进15个在建项目。目前，在龙头企业阳光田宇农业科技发展有限公司、亚葳农业科技公司、保元农业开发有限公司的带动下，赛汗乌素村林下养殖、曙光村农作物收储加工厂、渡口村简易停车场集体经济项目收入稳步提升，预计年底8个村集体经济收入全部达到10万元以上。 以党建引领推进“基层治理振兴” 以基层网格化治理为抓手，结合村情特点，按照地理、人口分布状况共划分农区网格43个，依托“行政村党总支—村民小组党支部—社队党小组（党员中心户）”三级组织架构，逐步健全了党建引领网格治理体系。以自治、法治、村治“三治”融合为重点，充分发挥《村规民约》的“软宪法”作用和村委会、村务监督委员会、村民代表议事会、红白理事会等群众自治组织的作用，依托党群服务中心、新时代文明实践站等党群阵地，大力开展移风易俗、乡风文明活动，形成了以党组织为核心的“一约三网四会”乡村治理新机制，充分激发了村民参与乡村振兴、社会治理积极性。 以多角度培养推动“人才发展振兴” 围绕引人才、育人才、聚人才，着力在打造一支高素质、专业化和年轻化的本土人才队伍上下功夫。实施人才联络和回归行动，打好“乡情牌”“乡愁牌”，及时把农区致富能手、专业合作社带头人、外出经商务工人员、复转军人、优秀大学毕业生等人才，纳入重点培养范围，推动急需人才向农区基层一线集结。精准选派农业技术人员担任科技特派员，深入田间地头面对面、手把手传授种养殖技术，培养“土专家”“田秀才”，促进农业增收、增效，切实为脱贫攻坚、乡村振兴和高质量发展提供人才智力保障。
