一、 交谊岗制度
驻村工作人员要互换岗位进行业务学习取经，结合工作需要，进行工作人员之间必要的互换岗位交流，相互借鉴，信息共享，促进驻村成员之间合理流动，促进驻村各项工作的顺利推进，从而养了各项业务精通的复全型人才。
二、X岗制度
通过业务互换岗位学习，驻村成员熟悉其它岗位业务知识、及办事流程。每个工作人员相当于数学代数里有X,当有工作人员请假时临近的工作人员已经X=2,一人顶两或是更多岗，提倡工作人员随时具备当X岗能力，X=2，X=3，一岗多责一岗多能，确保各项工作及迎检工作在正常运转。
驻村工作，责任重于泰山，根据人员自身的特点合理的分工既明确可责任，又增加了干部之间的互相沟通、协作，高效地发挥整体效能，提高了团队精神和团队氛围产生强大的工作动力。使党员干部在工作中必须发挥表率作用，时刻保持知难而进、克难而上的豪情锐气，在困难面前站得出、危难关头豁得出，不计个人得失，事事想在前头、处处赶在前头，不遗余力做好驻村各项工作。
