2022年，区委组织部聚焦抓党建促乡村振兴重点工作，着力建机制、强组织、抓队伍、带产业、促治理，推动各项任务取得突破，努力交出一份组织放心、群众满意的“丰收答卷”。
坚持从“建立机制”向“健全机制”突破。聚焦夯实“五级书记”抓乡村振兴政治责任，印发了《关于健全完善区委常委和区级党员领导干部党建工作联系点的通知》，落实区级领导包联、镇（街道）班子成员包村、机关干部包户的“三包”制度和“八个一”机制，建立抓党建促乡村振兴工作周调度、月通报、季总结工作机制，形成了区级负总责、镇（街道）抓推进、村级抓落实的责任体系。新修订了《海南区村“两委”绩效考核管理办法》《海南区村干部报酬待遇管理办法》等4项制度，全面落实村干部待遇“5432”薪酬体系，持续加强对村“两委”干部的日常考核及跟踪考核，特别是“一肩挑”村干部的监管，进一步激发村干部干事创业劲头。
坚持从”建设堡垒“向”建强堡垒“突破。聚焦基层党建“三强三优”工程，大力开展“双晒”活动，抓实基层党组织“比武争星”活动，坚持常态化全覆盖开展软弱涣散村党组织排查整顿，进一步筑牢农村基层党组织战斗堡垒。持续推进村党组织“星级管理”和“最强党支部”提档升级，围绕主题党日研学路线、红色教育基地建设情况，对村级党组织实行星级动态管理，全区8个村党组织全部达到9星级，5个达到10星级，7个村党组织建成区级“最强党支部”，万亩滩村创建成为市级“最强党支部”示范点，为乡村振兴蓄积强大组织力量。
坚持从”健全队伍“向”建强队伍“突破。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育、习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示精神、村集体经济发展、乡村治理等重点内容，大力实施乡村振兴主题培训。举办了“全区基层党组织书记和党务工作者专题培训班”，组织各镇街道、区级各部门分管负责同志、各驻村工作队和村“两委”等143人次，分别赴海勃湾区、乌达区和市低碳产业园开展市域社会治理、乡村振兴工作调研和市招商引资成果观摩等5次调研培训活动，进一步拓宽基层党员干部眼界视野，提升抓党建促乡村振兴工作的能力水平。
坚持从”发展产业“向”产业带动“突破。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥集体经济组织和相关职能部门作用，起草了《海南区扶持发展壮大村集体经济实施方案》，就发展壮大村集体经济做出阶段性规划，坚持因地制宜、一村一策，大力发展“一村一项目”，推动“党建+产业”融合发展，构建共富党建联盟。大力推动实施百亩鱼塘养殖垂钓、西行客栈旅游、颗粒饲料加工、农作物收储加工等30项村集体经济项目，做好葡萄、米面、鱼虾、生猪、肉牛、蛋鸡等农产品文章，保障全区8个村集体经济圆满达成年收益预期目标。
坚持从”基础保障“向”提升效能“突破。坚持把“党建+乡村治理”作为一项系统工程整体谋划，进一步健全完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，建成“一格一长一警一专多兼”的网格化服务管理体系。加强村级党组织对重要事项的决策权、领导保障权和管理监督权，严格落实村级重大事项、重要决策“四议两公开”制度，夯实农村基层民主建设基础，提高农村工作透明度。依托村级组织体系，实现党的组织全方位嵌入基层治理网格，形成信息格中采、服务格中办、要素格中管、防范格中宣、矛盾格中解、风险格中控的基层治理格局，有效维护农村社会和谐稳定。
