在华苑社区，有一支“共享奶奶”志愿服务队，她们正用无私的关怀和行动，为年轻家庭分忧解难，为社区治理贡献力量，也为自己的晚年生活注入新活力。这种创新模式激活了社区治理“一池春水”，为构建共建共治共享的基层治理新格局提供了鲜活样本。
一纸聘书：“系”住社区温暖情
华苑社区为积极参与社区治理、贡献力量的“共享奶奶”们举行聘书颁发仪式，以正式形式肯定其在社区建设中的重要作用。社区工作人员为数十位“共享奶奶”逐一颁发聘书。这些平均年龄60岁以上的长者，凭借热心与经验，主动投身社区事务，日常巡逻排查安全隐患，调解邻里纠纷促进和谐；协助组织文化活动，带动居民参与社区建设；为青少年讲红色故事、传授生活技能，成为社区治理的“银发智囊团”。“共享奶奶”以“主人翁”姿态融入治理，用温情化解矛盾，用行动凝聚合力，让社区治理更有温度。聘书的颁发，既是荣誉认证，更旨在搭建长效参与平台，激励更多居民加入，共同构建邻里互助、共治共享的美好家园。居民们也纷纷为“共享奶奶”点赞，称她们是社区里最温暖的风景线。
代际和声：从“接娃难”到“邻里暖”
“要是有人能帮我接下孩子，该多好啊！”每天中午12点，张女士一下班就狂奔去学校接孩子，当她急匆匆赶到校门口时，孩子已经等了近半小时。她的焦虑，正是许多双职工家庭的共同困境。如今，“共享奶奶”的出现精准解决了这一民生痛点。奶奶们以丰富的工作阅历和生活经验，帮助双职工家庭接送孩子、辅导作业、陪伴玩耍……既解决了年轻父母的接娃难题，又让退休生活“忙”出了新价值。这一创新志愿服务，不仅缓解了“接娃难”、“空巢寂”的现实困境，更重塑了守望相助的邻里文化。“以前放学后，总担心孩子一个人在家不安全，现在有奶奶们接送加辅导，心里踏实多了！”一位年轻妈妈由衷地赞叹道，“这不仅是雪中送炭，更是社区温度的体现！”
