乌海市圆满完成各区党委领导班子换届工作
发布时间:
2021-07-28
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换届工作启动以来，乌海市委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、自治区党委决策部署要求，坚决扛起政治责任，及早谋划，精心组织，周密部署，稳妥高效推进换届各项工作。截至7月26日，全市3个区党代会胜利闭幕，各区党委、纪委领导班子圆满完成换届，实现了“五个好”的预期目标，为顺利完成“十四五”规划和二〇三五年远景目标提供了坚强组织保证。
突出加强党的领导，认真履行主体责任。市委坚持把换届作为重大政治责任，全面加强党的领导，确保换届始终沿着正确方向推进。市委成立由市委书记任组长的换届工作领导小组，先后10次召开常委会会议研究部署区级领导班子换届工作，全面压实各级党委主体责任。各区委成立换届工作领导小组和机构，抽调政治强、业务精、作风好的骨干人员组成领导小组办公室，做到有机构专抓、有专人负责。市委组织部成立综合协调、人事安排、组织工作、纪律监督、对外宣传5个工作组，形成《换届工作时间安排表》，对实施步骤、完成时段、遵循程序等进行了分解细化，实现了挂图作战、逐项对照，确保环节不缺、程序不漏。建立“周会商、月调度”工作机制，先后召开8次会议推进换届工作，定期梳理工作进展，分析存在问题，及时查漏补缺，积极协调推进。各区各部门认真落实“五个责任主体”责任，以坚决态度和过硬措施狠抓落实，确保换届工作平稳有序推进。
突出增强整体功能，优化班子结构配备。注重统筹谋划，精准科学选配，着力提高领导班子整体功能。强化分析研判，提前对各区领导班子运行、功能结构、优化方向、干部储备等情况开展摸底排查和分析研判，开展专题调研和广泛征求意见，结合换届班子配备要求和对干部的日常了解掌握情况，科学合理制定了换届人事安排方案。注重人选把关，坚决把政治标准摆在首位，把了解干部维护民族团结、担当作为等情况融入动议审核、民主测评、考察谈话等干部考察各环节，坚决把“问题干部”挡在门外。严格落实“凡提四必”、“双签字”、全程纪实、任前事项报告等制度，广泛征求市、区纪委监委、政法、审计等部门意见，有效避免了“带病提名”“带病提拔”。注重优化结构，综合考虑年龄、学历、经历、性别、民族、专业等因素，在全市范围内选拔优秀干部进入各区党政领导班子，在保证质量的前提下做到应配尽配，努力实现领导班子的最优组合。三区新一届党委班子成员中，学历、经历、专业、年龄等结构得到优化，班子整体功能明显增强，干部干事创业热情有效激发。
突出规范严格有序，做好代表选举工作。坚持高标准、严要求，注重在选举程序、资格审查、代表结构等各方面发力，切实提高代表质量。规范选举流程，严格对照《党章》《中国共产党地方组织选举工作条例》等规定，及时召开代表选举工作研究部署会和业务培训会，印制并发放《党组织选举工作手册》2100余册，将党代会代表推荐选举工作细分为8个阶段和15个具体步骤，并逐一明确时限要求，为选举有序开展奠定良好基础。明确代表标准，坚持把政治标准放在首位，紧紧围绕习近平总书记提出的“三个一定要”的重要要求，将生产一线、创业带头人、技术能手及各类先进、模范等党员纳入代表候选人推荐人选。从严代表资格审查，推行“两审查两征求”代表资格认定考察机制，详细了解掌握代表遵规守纪、履职尽责、作风建设等方面情况，实行负面清单管理，对政治上存在问题的代表人选实行“一票否决”，切实做到数量和质量并重，确保代表既具有广泛代表性，又兼顾结构科学性。 突出严明纪律规矩，确保换届风清气正。始终把换届纪律和规矩挺在前面，从严从实加强换届纪律和换届风气监督，积极营造清明清正清新的换届风气。注重纪律宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入推进“九个一”换届纪律教育宣传活动，组织开展一次以学习“十个严禁”为主题的党日活动、发放《致全市各级党组织书记的一封信》、签订一份换届纪律承诺书、编印一系列《换届纪律“荐读”》、印发一套《换届工作口袋书》、制作一批图解漫画、编发一套宣传折页、播放一档电视告知、组织观看一次换届警示教育片，不断强化党员干部群众纪律规矩意识。营造良好换届氛围，在乌海日报、乌海党建网、乌海党建微信公众平台等媒体开设专栏，刊发换届工作进展、政策法规、纪律要求等各类图文、音视频信息120余篇，编发“区委书记、组织部长、镇党委书记谈换届纪律监督”11期，着力提高党员干部群众对换届工作的知晓率和参与度。提升质效从严督导，落实“12380”24小时专人值班制度，建立信访举报联查联办快查快结和为受到不实举报干部澄清正名机制，把换届工作置于有效监督之下。市区两级组建8个指导督查组，一竿子插到底开展换届风气监督检查，实行“周报告”、“近期督导要点” 重点提示制度，抓住换届考察、选举前后、党代会召开等关键节点，累计开展巡回督查和现场督导40余次，对换届工作全程督导，对换届风气从严检查，发现问题，及时纠正。
