各区委，市直属各党（工）委书记 “书记项目”进展公示（二）
发布时间:
2022-07-06
来源:
乌海党建
作者:
市委常委、秘书长，市委直属机关工委书记李春晓“书记项目”推动落实情况：
一、持续深化“最强党支部”建设。按照机关事业单位“最强党支部”建设标准体系5个方面17项具体指标要求，推动创建工作提质升级。强化分类指导，将市委直属机关工委所属的8个驻市国有企业党组织和5个市属国有企业党组织划归市国资委党委管理。严格落实全市《“抓实基层党建‘三强三优’推进‘最强党支部’建设提质升级”实施方案》，打造5个市直机关“最强党支部”示范点和1个示范基地。在市直机关打造“立足岗位做贡献 先锋人社我先行”“医心向党 医保为民”等特色市直机关党建品牌，激发机关党建工作活力。按照“以奖代补”方式，从市直机关党建经费中列支37万元对“最强党支部”建设予以经费保障。二、创新机关党建品牌。聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”，深入开展“让党中央放心、让人民群众满意”北疆模范机关创建工作。表彰奖励党建工作“流动杯”先进单位，激励各级党组织对标先进、争创模范。探索推行党员教育积分制管理，举办党建工作实务、党员教育示范和发展对象培训班。结合“双报到双报告双考核”工作，组织市直机关3022名党员干部下沉一线，开展“敲门行动”，充分发挥党员先锋模范作用。狠抓机关党建“灯下黑”专项整治，制定印发了《关于在市直机关开展“聚光亮灯”工程破解机关党建“灯下黑”实施方案》，通过“深入查摆、整改落实、总结提高”三个阶段，促使机关党建“灯下黑”专项整治取得实质进展和明显成效。实施“聚光亮灯”工程，市直机关76个基层党组织，共查摆问题106个，采取整改措施233条，从根本上解决机关党建“常不亮”“不长亮”“亮不长”的问题。研究制定了《市直机关党建工作考评办法（试行）》《2022年度市直机关党建工作目标任务考核评分细则》，将年度考核和日常督查有机衔接，建立督查、通报、整改等制度化链条式运行体系。市教育局党组书记、局长，市教育工委书记乔天峰“书记项目”推动落实情况：一、全面推行中小学校党组织领导的校长负责制。制定大调研工作方案，摸清全市公办中小学校党组织基本情况和领导班子配备情况，把加强基层党组织建设与巡察反馈问题整改、“双减”政策落实、教师队伍建设等相结合，市教育工委委员围绕教育经费投入、师德师风建设、教育督导评价及教育信息化等重点任务，带队开展调研6轮次，起草形成了“1+8”政策体系，推动党建工作引领教育高质量发展。规范党组织会议和校长办公会议的议事决策工作机制，围绕深入推进制度“废改立”工作，各级各类学校均已完成制度修订完善工作，共梳理制度7716项，其中继续执行6711项，应修订506项，应废止153项，拟制定346项，切实提升工作规范化水平。二、实施“党员名师”工程。聚焦思想政治引领、课堂改革引领、榜样示范引领，全市教育系统64名党员名师积极组织和参加支部集中学习、专题研讨等90余次。扎实推进“双新”改革，带头践行“微创新”，实施“一四五课堂改革”“211课堂教学模式”，党员名师共听评课480节，开展集体备课等活动220次，带头讲示范课55节，党员名师骨干教师举办讲座15期，参与全区“空中课堂”录课350余节，通过乌海市教育资源公共服务平台发布优质课程150余节。发挥“传帮带”示范引领作用，党员名师积极开展“蓝青工程”师徒结对121人，深化青年教师队伍培养。创建一批政治过硬、专业扎实、辐射能力强的“党员名师工作室”，开展“线上+线下”教研活动150余次，为办好人民满意教育夯实人才基础。市卫生健康委员会党组书记、主任，市卫生健康行业党工委书记任继华“书记项目”推动落实情况：实施“书记能力提升”工程。组织开展党的十九届六中全会精神、“将反腐败进行到底”等专题培训，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。举办基层党组织书记、党务工作者能力提升班，有针对性地开展卫健领域党务工作者实操培训和党员教育监督管理实务培训，进一步提升基层党组织党建工作科学化、标准化、规范化水平。始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，积极应对新冠疫情“民生大考”，建立“15分钟便民核酸采样圈”，组建454人的专业先锋队伍，125名医护人员圆满完成援呼、援包、援沪医疗任务。党员干部职工立足本职岗位和专业技能列出“资源清单”，常态化汇总收集群众“需求清单”，深入社区、下沉村镇等开展健康巡讲212场次、义诊咨询活动92场次，发放各类宣传品4.3万份，受益群众达2.1万余人次。市国有资产监督管理委员会党委书记、主任王利峰“书记项目”推动落实情况：开展“固本强基”“巩固提升”行动。通过党建工作进章程、制定第一议题制度，完善党委会、董事会、经理层议事规则，明确党组织前置程序和讨论重大经营管理事项清单。今年以来，重新修订印发5家市属国企党委公司章程，制定完善董事会规范运作暂行办法等22项工作制度。实施“六抓共建”工作机制，通过采取“督考评”抓队伍、“基层讲堂”抓能力、“季调度、半年督查、年底核验”抓提质、“改革+制度”抓机制、“四强四优”抓载体、“党建+现场交流”抓平台等方式，不断提升基层党组织建设，着力构建国企党建大格局。注重打造“一企一品”党建品牌，深入实施“党建+”双融合提质模式，文旅集团搭建“智慧+旅游”“阵地+红船”互动平台，城投集团开展“供热+服务”“供水+安全”等暖心工程，公交集团实施“红色文化+主题车厢”“五星先锋+品质车厢”等系列活动，金控集团深化“三结合、三促进”工作法，推动基层党建与企业生产经营、经济效益双融双促。市委组织部副部长、老干部局局长，市委离退休干部党工委书记靳兵“书记项目”推动落实情况：推动老干部党校教育工作制度化、规范化运行。深入各区及部分社区实地调研，摸清离退休干部党组织设置情况，进一步了解老党员学习需求，掌握第一手资料，为老干部党校制度建设、教学管理和课程设置做好前期准备。积极研究离退休干部党建工作融入城市基层党建的方法措施，探索“老年大学+老干部党校”模式，并向社区延伸，截至目前，设立社区教学点2个。通过理论学习、观看红色电影等形式，将党的理论知识以“微党课”的形式嵌入到日常教学中。举办离退休干部党支部书记、委员培训班，以讲党课的形式，对《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》进行解读，推进老干部党校办学水平同加强离退休干部党组织建设融合发展。市政府金融办公室党组书记、主任，市金融行业党工委书记张永强“书记项目”推动落实情况：进一步强化金融系统党建引领作用。充分发挥党建引领作用，大力实施暖企帮困行动，印发《2022年金融支持实体经济“走百企进千户”暖企行动方案》，召开各类专项政金企对接会5次，截至5月末，市辖内15家银行业金融机构小微型企业贷款余额同比上升6.03%。组织全市11家银行前往高新技术产业开发区调研企业金融需求，为多家企业提供了贷款服务。落实普惠小微企业贷款延期还本付息政策，累计对640户普惠小微企业、个体工商户和小微企业主的到期贷款本金11.99亿元实施了延期。深入社区、商户、机关单位，讲解非法集资典型特征及常见养老诈骗套路，累计开展宣传活动6次、发放宣传资料和宣传品2000余份。
