海南区：党员“双报到”推动城市基层治理“双提升”
发布时间:
2022-07-18
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今年以来，海南区始终坚持把机关党组织和在职党员进社区“双报到”作为落实落细“揭榜领题”重点工作的有效抓手，着力把为民服务从被动的“民来盼”转为主动的“我来做”，不断增进人民群众福祉，提升城市基层治理水平。
立足岗位职责，当好为民服务“先锋员”。积极拓宽党员服务群众渠道、延伸党员履行义务范围、丰富党员为民服务形式，建立党员先锋岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺，常态化长效化开展志愿服务活动。特别是疫情防控以来，除了迅速建立以党组织全面领导的防疫战略部署，第一时间调动200余个党组织的3000余名党员到镇、街道、村、社区、居民小区楼栋等前沿阵地把好防控关口，筑起疫情防控“红色堡垒”。以党员“双报到”作为开展党史学习教育的重要载体，通过带领党员“做”，引导党员把社区作为“八小时”外开展志愿服务的主阵地，1200余名在职党员干部结合“我为群众办实事”实践活动深入“双报到”社区开展“万名机关干部下基层”志愿服务活动，广泛进行政策宣传、卫生清理、疫情防控、交通文明引导等便民公益服务1500余次。促进融情发展，画好共驻共建“同心圆”。“双报到”单位党组织和党员坚持把“社区当家建”，统筹调度共驻共建单位党组织、党员把服务不断输送到社区，把党组织的关爱温暖送到群众的心坎上，及时解决小区车辆乱放、楼道杂物堆放、环境脏乱差等棘手问题，走访认领贫困户、失独家庭等重点群体“微心愿”，累计解决各类民生实事2497件。坚决把“双报到”服务延伸到社区每个角落，持续开展“民族团结一家亲”活动，采取“党课+宣讲”等形式，深入基层开展送政策、送法律、送科技、送文化、送健康等活动200场次。深化丰富“双报到”工作内涵，由在职党员联合社区工作人员组织开设“蒙青春学堂”，对外来务工人员家庭、困难家庭、父母忙碌等家庭的孩子提供简单作业辅导、自护教育、心理疏导等服务，不断提升各族群众的获得感、幸福感和满足感。强化激励导向，建好动态监督“管理站”。完善机关企事业单位资源清单、社区需求清单和共建项目清单“三张清单”，定期召开联席会议，构建“共同参与、条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的社区党建工作格局和工作服务体系，切实凝聚起基层治理的强大合力。创新建立在职党员信息登记表，将每名党员的职务、特长、服务意向记录在册，差异化安排服务项目，精准供需对接。健全考核管理机制，及时精准跟进管理，通过采取张贴“英雄榜”的形式，对下沉党员联系服务群众情况的量化评分纳入个人积分，实行“双报到”党组织和党员“积分管理、动态排名”的动态管理机制，并同步建立“每月一调度，每季度一督导，每半年一通报”机制，确保服务项目高效推进，形成局部与整体挂钩，个人与集体挂钩，单位与社区挂钩的考核链条。
